| 21681190 23552 13350 920 1 были однородными, часть их тяготела к народническому направлению (см. Народничество). Связи между группами "Р. з." не были регулярными. За время своего существования группы издали 3 номера газ. "Рабочее знамя".
Петерб. группа "Р. з." объявила себя в 1898 "Русской с.-д. партией", претендовала на объединение вокруг неё др. с.-д. групп, противопоставляла себя РСДРП, образование к-рой провозгласил 1-й съезд РСДРП в марте 1898. Группа создала в Петербурге ряд рабочих кружков, организовывала стачки, распространяла нелегальную лит-ру; подвергалась полицейским разгромам.
В 1901 часть членов групп "Р. з." примкнула к ленинской "искре" (С. В. Андропов, В. П. Ногин, А. А. Сольц и др.), позднее другая часть - к партии эсеров.
Лит.: Ленин В. И., Полн. собр соч., 5 изд., т. 7, с. 464-65 (см. также Справочный том, ч. 1, с. 528). Д. К. Митрополъский.
РАБОЧЕЕ МЕСТО, часть пространства, приспособленная для выполнения работником (группой работников) своего производств. задания; первичное звено предприятия. Р. м. включает: осн. и вспомогат. производств. оборудование (станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие сан.-гигиенич. условия работы, энергетич. установки, коммуникации); технология, и организац. оснастку (установочные и иные приспособления, инструмент, контрольно-измерит. приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла).
Различают Р. м. рабочих (основных, вспомогат., обслуживающих), инженерно-технич. и адм.-управленческого персонала. Организация Р. м. тесно связана с организацией труда и произ-ва на предприятии. Совершенствование Р. м. преследует цель создания такой материальной обстановки труда, которая обеспечивает повышение его производительности, способствует сохранению здоровья и развитию личности работника. При организации Р. м. учитываются антропометрич. данные, выводы научной организации труда, рекомендации физиологии, психологии и гигиены, требования эргономики, инженерной психологии и технической эстетики.
Лит.: Основы научной организации труда, М., 1971; Психофизиологические и эстетические основы НОТ, 2 изд., М., 1971.
В. М. Мунипов.
РАБОЧЕЕ ТЕЛО, газообразное или жидкое вещество, с помощью к-рого осуществляется преобразование к.-л. энергии при получении механич. работы (в двигателях), холода (в холодильных машинах), теплоты (в тепловых насосах). Наиболее распространённые Р. т.: водяной пар - в паровых турбинах и паровых машинах; продукты сгорания органич. топлив - в двигателях внутреннего сгорания, газовых турбинах; вода и др. жидкости - в гидравлических двигателях; воздух - в пневматич. двигателях; хладагенты - в холодильных машинах. Р. т. наз. также ракетное топливо.
РАБОЧЕ-КРЕСТЬЯНСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ, РКИ, рабкрин, орган гос. контроля, действовавший в Советском гос-ве с 1920 по 1934; см. Государственный контроль.
"РАБОЧЕ-КРЕСТЬЯНСКИЙ КОРРЕСПОНДЕНТ", советский ежемесячный журнал; издаётся в Москве редакцией газеты "Правда". Выходит с 1924 (перерыв в издании с 1941 по 1957). "Р.-к. к." обобщает опыт рабселькоровского движения, проводит большую работу по привлечению к участию в печати широких масс рабочих, крестьян, представителей трудовой интеллигенции. Журнал анализирует практику городских, районных, многотиражных газет, публикует рекомендации, как эффективнее средствами газетной работы помогать трудовым коллективам успешно выполнять гос. задания и социалистич. обязательства. В помощь рабселькорам ведутся учебные разделы: "Приглашаем на семинар", "Стенная газета", "Школа мастерства", "Разговор с коллегой", "Идёт летучка", "Окно в мир" (для начинающих фотокорреспондентов), "Беседы о русском языке" и др. Тираж (1974) 150 тыс. экз.
РАБОЧЕОСТРОВСК, посёлок гор. типа в Кемском р-не Карельской АССР. Расположен на берегу Белого м. Ж.-д. станция (Кемь-Пристань), в 12 км от г. Кемь. Лесопильный з-д.
РАБОЧИЕ БАНКИ, профсоюзные банки, в капиталистич. странах банки, капитал к-рых принадлежит профсоюзам и кооперации. Первые Р. б. были организованы в 20-х гг. 20 в. с целью предохранения профсоюзных средств от обесценения и оказания кредитной поддержки рабочим орг-циям. В период мирового экономич. кризиса 1929-33 многие Р. б. обанкротились. После 2-й мировой войны 1939-45 Р. б. в нек-рых странах были восстановлены. Наибольшее развитие в 60 - нач. 70-х гг. Р. б. получили в ФРГ и Австрии. В ФРГ функционирует Банк общественного хозяйства (Bank fur Gemeinwirtschaft), который образовался после слияния в кон. 1958 шести Р. б. и присоединения к ним в 1964 Банка хозяйства и труда в Зап. Берлине. 75% акций принадлежит Совету профсоюзов и 25% - Совету потребительской кооперации. Банк занимает (1973) по сумме активов 9-е место в стране, осуществляет все операции коммерч. банка, участвует в капиталах примерно 30 банков в стране и за границей. Австр. Р. б.- Банк труда и хозяйства (Bank fur Arbeit und Wirtschaft) занимает (1973) по сумме активов 3-е место в стране, его акционеры - Федерация профсоюзов и потребительская кооперация. Совр. Р. б. превратились в банки универсального профиля, и профсоюзные средства, мобилизуемые через эти банки, направляются в значит. части на кредитование капиталистич. предприятий. Е. Д. Золотаренко.
"РАБОЧИЕ ДЕНЬГИ", бумажные знаки, к-рые, по мнению нек-рых социалистов-утопистов и мелкобурж. экономистов 19 в., должны были непосредственно выражать рабочее время, заключённое в товарах, и полностью заменить металлич. деньги. Идея "Р. д." была выдвинута в Великобритании Р. Оуэном, Дж. Греем, во Франции - П. Ж. Прудоном, По мнению Грея, у к-рого концепция "Р. д." получила наиболее полное выражение, противоречия капитализма вызваны нерациональной системой обмена: количество металлических денег ограничено и не может увеличиваться в соответствии с ростом совокупного объёма произ-ва. Переустройство общества он связывал с заменой металлич. денег "Р. д."; предлагал учредить Нац. банк, выпускающий "Р. д. >. Последние, по Грею, свободно обмениваясь на товары по их стоимости, способны обеспечить эквивалентный обмен и право трудящихся на полный продукт своего труда.
Несостоятельность утопии "Р. д." заключается прежде всего в игнорировании присущего как простому товарному, так и капиталистич. произ-ву противоречия между частным и обществ. трудом. Сторонники этой концепции, проектируя замену металлич. денег "Р. д.", тем самым предлагали заранее объявить всякую затрату труда частного производителя обществ. трудом, что несовместимо с природой товарного произ-ва. Порок утопии "Р. д." состоял в стремлении организовать планомерный обмен товаров в условиях господства частной собственности и анархии производства. В 1832-34 Оуэн и его последователи учредили в Лондоне и др. городах Великобритании "базары справедливого обмена" для покупки и продажи товаров в обмен на "Р. д.". Вскоре здесь скопилась масса нереализуемых товаров, в результате чего "базары" потерпели крах.
Лит.: Маркс К., К критике политической экономии, Mapкс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 13; его же, Нищета философии, гл. 1, там же, т. 4.
РАБОЧИЕ СРЕДСТВА ИЗМЕРЕНИЙ, применяются для практических измерений при научных исследованиях, в производстве, торговле и др. областях. Этим они отличаются от образцовых средств измерений, применяемых только для поверки др. средств измерений. Р. с. и. подразделяются по категориям на меры, измерительные приборы, измерительные преобразователи, измерительные установки и измерительные системы. Р. с. и. последних двух категорий представляют собой различные сочетания первых трёх категорий Р. с. и. с добавлением вспомогат. устройств для обеспечения требуемых условий измерений (источников тока, переключающих и регулирующих устройств, линий связи, стабилизаторов, термостатов, специализированных вычислит. устройств и т. д.).
Лит.: Бурдун Г. Д., Марков Б. Н., Основы метрологии, М., 1972; Тюрин Н. И., Введение в метрологию, М., 1973.
РАБОЧИЕ ФАКУЛЬТЕТЫ, рабфаки, в СССР общеобразовательные учебные заведения (или подразделения уч. заведений), осуществлявшие в 1920-1930-е гг. подготовку в вузы молодёжи, не получившей своевременно среднего образования. Правилами приёма в вузы, установленными декретом СНК РСФСР от 2 авг. 1918, трудящимся было предоставлено право поступать в высшую школу и без документа об образовании. Новые правила привлекли в вузы большое число рабочих и крестьян. Недостаточный уровень общеобразоват. подготовки принятых в высшую школу обусловил необходимость организации спец. курсов для трудящихся, желавших получить высшее образование. В 1919 было принято постановление об открытии в Москве при вузах, школах и в качестве самостоятельных учреждений вечерних курсов по подготовке рабочих и крестьян в высшую школу. Первые учреждения типа Р. ф. возникли на базе таких курсов в 1919 при б. Коммерческом ин-те (ныне Моск. ин-т нар. х-ва им. Г. В. Плеханова) и затем при др. вузах Москвы. В сент. 1919 Наркомпрос РСФСР принял постановление об открытии при ун-тах Р. ф. как автономных учебно-вспомогательных учреждений спец. курсов для подготовки в кратчайший срок рабочих и -крестьян в высшую школу.
Система Р. ф. была законодательно оформлена декретом СНК РСФСР "О рабочих факультетах" от 17 сент. 1920. На Р. ф. принимались рабочие и крестьяне в возрасте от 16 лет, занятые физич. трудом, по командировкам предприятий, профсоюзов, партийных и сов. органов; обучение на Р. ф. приравнивалось к работе на производстве; слушатели обеспечивались гос. стипендиями. В 1921/22 уч. г. на дневных Р. ф. был установлен 3-летний срок обучения, на вечерних - 4-летний. До 1924 представители нац. меньшинств обучались преимущественно в московских и ленинградских Р. ф. Во 2-й пол. 20-х гг. стали открываться нац. Р. ф. и отделения при общих Р. ф. В 1925/26 уч. г. ок. 40% мест при приёме в вузы занимали окончившие Р. К 1932/33 уч. г. работало св. 1 тыс. Р. (ок. 350 тыс. чел.).
Р. ф. создавались при отраслевых вузах, что давало возможность использовать в уч. работе оборудование, лаборатории и кабинеты и укрепляло связь Р. ф. с высшей школой.
Во 2-й пол. 30-х гг. в связи с развитием в стране общего и спец. среднего образования Р. ф. стали утрачивать своё значение и поэтому были упразднены. Р. ф. сыграли значитю. роль в осуществлении политики Коммунистич. партии, направленной на демократизацию высшей школы и подготовку кадров рабоче-крестьянской интеллигенции. В 1969 в соответствии с пост. ЦК КПСС и Сов. Мин. СССР в целях повышения уровня общеобразо-ват. подготовки рабочей и сельской молодёжи и создания ей необходимых условий для поступления в высшую школу в вузах учреждены подготовительные отделения. Н. В. Александров.
"РАБОЧИЙ", 1) первая рус. с.-д. газета, издавалась в 1885 в Петербурге "Партией русских социал-демократов" (см. Благоева группа). Вышло 2 номера; тираж 200-300 экз. Организатор издания - Д. Благоев, сотрудники - Н. Бородин, А. А. Герасимов, П. А, Латышев, В. Г. Харитонов. В № 2 была напечатана статья Г. В. Плеханова "Современные задачи русских рабочих". Распространялась в Петербурге, Москве, Одессе, Киеве, Харькове, Казани, Самаре и др. Типография была разгромлена при аресте Благоева.
Лит.: Русская периодическая печать (1702 - 1894). Справочник, М., 1959.
2) Нелегальная газета ЦК РСДРП, издавалась по пост. 3-го съезда партии в Москве с нач. авг. по 25 окт. (7 нояб.) 1905; вышло 4 номера. № 2 был издан дважды: в авг. и в сент. с разным текстом. Печаталась в подпольной типографии ЦК РСДРП на Лесной ул. Тираж достигал 8 тыс. экз. В редакцию входили А. А. Богданов, В. Л. Шанцер (Марат) и др. В сентябрьском № 2 было напечатано написанное В. И. Лениным обращение "От редакции Центрального Органа РСДРП". В №№ 1 - 4 публиковались статьи М. Горького "Письма к рабочим" под псевд. "Третий".
Лит.: Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 47; Большевистская печать. Сб. материалов, в. 2, М., 1960.
РАБОЧИЙ ГОД, по сов. праву год работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии (в учреждении, орг-ции). Р. г. не совпадает с календарным (с 1 янв. по 31 дек.), он исчисляется с даты поступления работника на данное предприятие. Р. г. работника, поступившего на работу 12 июня 1973, является период с 12 июня 1973 по 11 июня 1974, с 12 июня 1974 по 11 июня 1975 и т. д. Категория "Р. г." имеет важное значение при предоставлении отпусков.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ, время суток, в течение к-рого трудящийся работает на предприятии или в учреждении. Р. д. имеет физ. границы (определяемые для работника необходимостью восстановить свои силы) и моральные (определяемые необходимостью удовлетворения трудящимся культурных потребностей ).
Социальная природа Р. д. обусловлена господствующими в обществе производств. отношениями. Р. д. делится на необходимое и прибавочное рабочее время (см. Необходимый труд, Прибавочный труд). В условиях капитализма это деление носит антагонистич. характер. Капиталист стремится увеличить прибавочное рабочее время, с тем чтобы извлечь больше прибавочной стоимости. Это побуждает его удлинять Р. д. В свою очередь, рабочий класс добивается ограничения продолжительности Р. д. нормальной величиной. "...В истории капиталистического производства нормирование рабочего дня выступает как борьба за пределы рабочего дня,- борьба между совокупным капиталистом, т. е. классом капиталистов, и совокупным рабочим, т. е. рабочим классом" (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 246). На ранних стадиях капитализма (со 2-й пол. 14 и до конца 17 вв.), когда рабочих не хватало, гос. власть издавала в интересах капиталистов спец. законы, чтобы заставить рабочих трудиться возможно большее количество часов. Со времени возникновения крупного машинного произ-ва (последняя треть 18 в.), когда образовалась промышленная резервная армия труда, надобность в гос. законах, удлиняющих Р. д., отпала. Капиталист получил возможность путём экономич. принуждения удлинять Р. д. до крайних пределов: Р. д. детей превышал 12 ч, у взрослых рабочих он был на несколько часов больше. Р. д. стал объектом ожесточённой классовой борьбы, а его сокращение - программным требованием рабочих партий. В 1866 на рабочем конгрессе в Америке и конгрессе 1-го Интернационала по предложению К. Маркса было выдвинуто требование 8-часового Р. д. Ограничение продолжительности Р. д. 8 часами входило в программу РСДРП, принятую в 1903.
В нач. 20 в. в большинстве развитых капиталистич. стран был установлен 10-12-часовой Р. д. В России в результате стачечной борьбы рабочих в 1897 был издан закон о рабочем времени, разрешающий в качестве предельной нормы 11,5-часовой Р. д. В 1908 на фабриках Моск. губ., напр., средний Р. д. составлял 9,5 ч для взрослых рабочих и 7,5 ч для малолетних. В 1919 под влиянием Окт. революции 1917 и установления в Сов. России 8-часового Р. д., под давлением революц. движения представители капиталистич. стран заключили в Вашингтоне мсждунар. соглашение о введении 8-часового Р. д. Однако это соглашение не было ратифицировано мн. капиталистич. странами и нарушалось даже в тех странах, к-рые его приняли. В условиях капитализма нерешёнными социальными проблемами остаются чрезмерно продолжительный Р. д. одних трудящихся и неполная занятость или частичная безработица других. Сокращение продолжительности Р. д. сопровождается усилением интенсификации труда, повышением степени эксплуатации рабочего класса. Особо продолжителен Р. д. в экономически слаборазвитых странах, где он фактически не нормирован.
В условиях социализма всё рабочее время, как необходимое, так и прибавочное, затраченное в течение Р. д., идёт на пользу трудящихся. Сокращение продолжительности Р. д. (обществ. нормы труда) является закономерностью социалистич. общества и направлено на улучшение условий труда и увеличение свободного времени трудящихся, используемого для всестороннего развития личности. Гл. предпосылки сокращения продолжительности Р. д., осуществляемого планомерно в условиях полной занятости всего трудоспособного населения и повышения материального уровня жизни трудящихся,- неуклонный рост производительности обществ. труда; установление рациональных трудовых режимов, ликвидация внутрисменных и целодневных потерь, а также непроизводит. затрат рабочего времени; совершенствование деятельности сферы обслуживания, способствующее наиболее рациональному использованию свободного времени.
Ещё 29 окт. (11 нояб.) 1917 Сов. пр-вом был издан декрет "О восьмичасовом рабочем дне". Социалистич. гос-во строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности Р. д. В дальнейшем были осуществлены переход к 7-часовому Р. д. (1928-33), введение в нач. 30-х гг. пятидневной рабочей недели (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). В 1940, в связи с начавшейся 2-й мировой войной 1939-45 и напряжённой междунар. обстановкой, был издан Указ Президиума Верх. Совета СССР "О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю". В 1956-1960 Р. д. в СССР был вновь сокращён до 7 ч (в ряде отраслей и произ-в - до 6 ч) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлён переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. В связи с этим, оставшаяся неизменной недельная норма рабочего времени (не более 41 ч в неделю) отрабатывается трудящимися не за 6, а за 5 дней. Продолжительность ежедневной работы, не совпадающая с установленным законом Р. д., наз. рабочей сменой. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутр. трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным к-тами проф. союзов при соблюдении установленной законом продолжительности рабочей недели (ст. 46 КЗоТ РСФСР и соответствующие ст. КЗоТ др. союзных республик). Продолжительность ежедневной работы составляет 8 ч, 8 ч 12 мин или 8 ч 15 мин, а на работах с вредными условиями труда - 7 ч, 7 ч 12 мин или 7 ч 15 мин. По соглашению между работником и администрацией может устанавливаться неполный Р. д. В этом случае заработная плата работника пропорциональна отработанному времени.
Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, гл. 8, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23; Энгельс Ф., Положение рабочего класса в Англии, там же, т. 2; Ленин В. И., Новый фабричный закон, Поли. собр. соч., 5 изд., т. 2; его же, Рабочий день на фабриках Московской губернии, там же, т. 22; Программа КПСС, М., 1974; Пажитнов К. Л., Рабочий день в России и СССР, К., 1930; Максимов А. Л., Перевод рабочих и служащих промышленных предприятий СССР на сокращенный рабочий день, М., 1965; Струмилин С. Г., Рабочее время в промышленности СССР, в его кн.: Проблемы экономики труда, М., 1957; Гинцбург Л. Я., Регулирование рабочего времени в СССР, М., 1966; ПруденскийГ. А., Проблемы рабочего и внерабочего времени, М., 1972.
"РАБОЧИЙ И СОЛДАТ", ежедневная большевистская газета, издавалась в Петрограде с 23 июля (5 авг.) по 10(23) авг. 1917 вместо закрытой бурж. Врем. пр-вом "Солдатской правды"', печаталась в типографии "Народ и труд". Вышло 15 номеров, тираж 50-70 тыс. экз. (№ 16 от 10 авг. был отпечатан в количестве 6 экз. в момент ареста газеты). До 4(17) авг. являлась органом Воен. орг-ции при ЦК РСДРП(б), затем по решению ЦК РСДРП(б) издавалась как орган ЦК и Петербургского к-та РСДРП(б) и Воен. орг-ции при ЦК. В редакцию входили А. Ф. Ильин-Женевский, В. И. Невский, Н. И. Подвойский, Б. 3. Шумяцкий и др.; 4 августа дополнительно введены В. Володарский, В. П. Милютин, Г. Я. Сокольников, И. В. Сталин и один представитель от Воен. организации (фамилия не установлена). В газете сотрудничали Д. Бедный, Б. А. Бреслав, А. М. Коллонтай, К. А. Мехоношин, К. Н. Самойлова, Е. М. Ярославский и др. В "Р. и с." были опубликованы статьи В. И. Ленина "Ответ", "Начало бонапартизма", "О конституционных иллюзиях"; напечатаны решения и материалы 6-го съезда РСДРП(б). Закрыта бурж. Врем. пр-вом.
Лит.: Большевистская периодическая печать. (Декабрь 1900 - октябрь 1917). Библиографич. указатель, М., 1964.
"РАБОЧИЙ И ТЕАТР", русский советский театрально-художественный иллюстрированный журнал. Выходил в Ленинграде с сент. 1924 по дек. 1937 (до 1935 - еженедельно, в 1935-36 - раз в две недели, в 1937 - ежемесячно). Освещал театр.-художеств. жизнь Ленинграда и Москвы. До 1930 в виде приложений печатались программы ленингр. театров. В работе журнала принимал участие А. В. Луначарский.
РАБОЧИЙ КЛАСС, основная производительная сила совр. общества, гл. движущая сила историч. процесса перехода от капитализма к социализму и коммунизму. Общественное положение Р. к. при капитализме коренным образом отличается от его положения при социализме. При капитализме Р. к.- это класс наёмных работников, лишённых средств произ-ва, живущих продажей своей рабочей силы и подвергающихся капиталистич. эксплуатации (пролетариат); при социализме - класс тружеников общенар. социалистич. предприятий, занимающий ведущее положение в обществе.
Марксизм открыл в Р. к. обществ. силу, к-рая в своём ист. движении способна революционным путём привести к уничтожению капитализма и всех форм эксплуатации человека человеком. Всемирно-ист. роль Р. к. вытекает из следующего. 1) Капиталистическая эксплуатация, т. е. присвоение прибавочной стоимости собственниками средств производства, придаёт антагонизму между трудом и капиталом постоянный и неустранимый характер. Отрицание капиталистич. эксплуатации, а вместе с тем всякой эксплуатации заложено в самих условиях существования пролетариата. Его антикапиталистич. стремления совпадают с основным направлением развития совр. производит. сил, перерастающих рамки частной собственности. 2) Развитие крупной пром-сти ведёт к упадку и уничтожению других трудящихся классов (мелких крестьян, ремесленников и т. д.), тогда как Р. к. является её непосредственным продуктом. Рекрутируемый из различных слоев населения, он постоянно растёт, становится всё более многочисленным. 3) Пролетариат - класс, наиболее способный к организации и дисциплине, к развитию классового самосознания. Это определяется самим характером крупного произ-ва, к-рое требует концентрации рабочей силы, высокой организованности и дисциплины труда, известного минимума грамотности, культурности. Условия труда и жизни воспитывают у рабочих дух коллективизма, взаимной выручки, солидарности. 4) Р. к. тысячами нитей связан с непролетарскими слоями трудящихся, а его интересы объективно совпадают с их интересами. Поэтому сила и роль Р. к. в ист. борьбе классов неизмеримо выше, чем его доля в общей массе населения. 5) Положение Р. к., условия его борьбы и освобождения интернациональны; именно пролетарский интернационализм открывает путь к сближению и объединению трудящихся всех стран, преодолению национальных и расовых барьеров.
Возникновение и формирование Р. к. (до 1871). Предпосылки образования Р. к. начали складываться в недрах феод. общества - с появлением на Европ. континенте в 14-15 вв. первых ростков капиталистич. способа производства. Однако до 16 в. наёмные рабочие составляли ничтожную часть населения. Развитие системы наёмного труда связано с развернувшимся сначала в Англии (с конца 15 - нач. 16 вв.), а потом и в др. странах процессом первоначального накопления капитала. Основой этого процесса, принявшего в Англии классич. формы, было принудительное обезземеливание крестьянства ("огораживание") и |
